人事主管

任職要求：

1、35周歲以下，全日制本科學歷；
2、高校人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理相關專業畢業；
3、具有3年以上大中型企業（國企、上市企業優先）、政府機關相關工作經驗；
4、具有良好的協調溝通能力、書記分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強的團隊協作能力；
5、熟練使用辦公軟件。